Doświadczeni pracownicy wypominają młodym zarobki. - Przychodzi taki, dwie lewe ręce i dostaje tyle, co ja. I niech ktoś mi powie, że to jest uczciwe
Prawo do wylogowania się to nowy trend w pracy. - To test na to, czy w firmie szanuje się ludzi - mówią pracownicy. - To sztuczna regulacja - odpowiada przedsiębiorca.
To getto pracownicze, a nie hostel - mówi mężczyzna, który mieszka po sąsiedzku. I dodaje: - Jak zaczną imprezę w piątek, to kończą w poniedziałek nad ranem.
Styl pracy Marty irytuje jej rodzinę. Pytają, kiedy w końcu się ustatkuje i pójdzie na etat. Przestali się irytować, gdy usłyszeli, że zarabia blisko 300 zł na godzinę.
Ponad połowa młodych pracowników w wieku 18-35 lat przyznaje, że doświadcza w pracy mobbingu. Według ekspertów problem może być niedoszacowany.
Wychodzę z pracy, ale i tak zabieram pracę do domu. W domu, gdy bliscy czegoś ode mnie chcą, moją reakcją jest: "a weź wypierd...". Jestem wykończony fizycznie, intelektualnie i emocjonalnie.
Brytyjski tygodnik "The Economist" opublikował badania jakości życia w największych miastach na świecie. Warszawa zajęła niezłe miejsce, ale do metropolii z zachodniej Europy trochę jeszcze jej brakuje.
- Ten wzrost, i to w środku wakacji, jest niespodziewany. Zwykle prace sezonowe otwierały większe możliwości zatrudnienia. W tym roku jest inaczej - słyszymy w stołecznym urzędzie pracy.
Nowy trend jest widoczny wyraźnie od roku. Wiele firm wykazuje zwiększone zainteresowanie pracownikami z Azji, a to wpływa na większe zainteresowanie Polską wśród tych pracowników. Nic dziwnego, pracownik fizyczny z Nepalu w Polsce może zarabiać nawet jedenaście razy więcej niż w swoim kraju.
19-latek zatrudnił się w Żabce do pracy wakacyjnej. Nie dostał umowy. - Pracowałem codziennie bez wtorku i czwartku po dziewięć, dziesięć godzin - mówi. Dostał 221 złotych wypłaty.
- To jest praca, którą albo kochasz, albo nienawidzisz. Nie ma opcji pośredniej - opowiada Kamil, który od roku pracuje jako sprzedawca kawy, herbaty i przekąsek w pociągach.
Średnia pensja wśród informatyków wciąż rośnie, wynosi teraz ponad 19 tys. zł. Ale w branży czuć niepewność i obawę przed sztuczną inteligencją oraz tanią siłą roboczą z Azji. Czy programiści rzeczywiście mają się czego obawiać?
Agencja pracy szukała pracowników do obsługi serii koncertów Taylor Swift. Wymagania? Status ucznia i dyspozycyjność. Do pracy zgłosił się Kuba i wszystko szło, jak z płatka, dopóki nie wyjawił, że jego rodzicie nie są Polakami.
Czy to już koniec rynku pracownika? Podwyżki płac wyhamowały, nawet informatycy nie są już pożądani. Na warszawskim rynku pracy zaczyna się czas "optymalizacji kosztów".
- Na nasz pensjonat mówiliśmy Hotel Paradise. Wszyscy siedzą na kupie. Pracują ze sobą, imprezują, sypiają i kłócą się. Jak w tym programie - opowiada pracownica luksusowego hotelu. W turystycznych miejscowościach brakuje rąk do pracy. Dlatego hotele korzystają z agencji pracy, a te często biorą ludzi z łapanki.
Państwowa Inspekcja Pracy pochwaliła się, że zakończyła dziewięć kontroli na terenie inwestycji paliwowego koncernu pod Płockiem. Choć kontrolerzy ujawnili wiele nieprawidłowości, a na budowie w przeszłości dochodziło do wypadków i zgonów, kary trudno uznać za wysokie.
Na zmywaku w restauracjach do niedawna dorabiali głównie emeryci. Dziś szczególnie zainteresowani tym stanowiskiem są dwudziestolatkowie. - Bo tam cię nie widać, nikt nie zawraca ci głowy - mówi Daniel, rocznik 2000.
Rodzice powtarzali, że niezależność to najlepszy prezent, jaki możesz sobie sprawić. Praca w kawiarni czy sklepie miała dawać wolność, bo ile lat można prosić matkę o pieniądze na buty. Kilka lat studiów, kilkadziesiąt aplikacji, kilkaset wydanych piw i kaw później Zetki wciąż tkwią w poczekalni.
Jeszcze niedawno takich stanowisk w firmach w Polsce nie było. Teraz korporacje zatrudniają wellbeing officerów - specjalistów od dobrostanu w miejscu pracy. - To nie firmowy klaun, który rozśmiesza w biurze, ani ktoś, kto organizuje tropikalne owoce czy jogę - zastrzega trenerka dobrostanu. A co na to pracownicy?
Praca nie jest najważniejsza, człowiek nie powinien się przepracowywać, małżeństwo i dzieci - niekoniecznie, najważniejszy jest samorozwój. Czy pokolenie tak myślących zetek odmieni Polskę?
Roszczeniowi? A może asertywni? Przedsiębiorca, który rekrutuje wśród zetek, jako główne wymaganie wobec młodych pracowników wpisał: "Zdolność przychodzenia do pracy".
Wielkie Centrum Rozrywki na warszawskiej Pradze Północ musi się tłumaczyć przed inspektorami z warunków, w jakich pracuje obsługa klubu. I z niewypłacanych wynagrodzeń także.
Firma Zioom dostarczała robotników - głównie z Azji - na budowę ogromnego kompleksu Olefin III pod Płockiem. Ale warunki, w jakich obcokrajowcy pracowali i mieszkali, oraz jak byli traktowani, były tragiczne. Koncern po kilku dniach zareagował na reportaż "Wyborczej" i "Uwagi" TVN.
We wtorek, 14 maja, zostanie otwarty punkt informacyjny dla cudzoziemców pracujących na budowie kompleksu Olefiny III pod Płockiem. Jak udowodniliśmy w naszym śledztwie dziennikarskim, w inwestycji za 25 mld zł dochodzi do wyzysku i łamania praw pracowników, którzy w większości są cudzoziemcami.
W Orlenie trwa kontrola dotycząca przestrzegania praw pracowniczych przez głównego wykonawcę kompleksu Olefin III w Płocku. "Po najnowszych sygnałach o nieprawidłowościach zakres kontroli zostanie pogłębiony" - informuje Orlen po publikacji śledztwa "Wyborczej" i "Uwagi" TVN.
Pokolenie Z nie uznaje nadgodzin, ważniejsze dla nich jest spotkanie z przyjaciółmi niż deadline na projekt - było słychać narzekania pracodawców. Na szczęście filozofia Pokolenia Z staje się coraz bardziej uniwersalna.
- Wciąż nie wypłacono mi około 5 tys. zł - mówi Wojtek, były menedżer Centrum Rozrywki Hula Kula. Takich osób jak on jest więcej, przygotowują przeciw firmie pozew zbiorowy. Hula Kula zaprzecza zarzutom byłych pracowników.
Czy zarobki naprawdę są tak kosmiczne? O to pytają tysiące osób, które zgłaszają się na rekrutację do centrum kontroli lotów na Okęciu. Szkolenie jest mordercze, odsiew straszny. A praca?
Pracę ma stracić około 1000 osób. Taką decyzję podjęła firma Eurocash, zaopatrująca sieci handlowe i gastronomię. Dostawcy i kierowcy drżą o zatrudnienie.
Za kilka tygodni państwowa spółka Poczta Polska uruchomi nową sortownię przesyłek pod Warszawą. W inwestycji wartej 120 mln zł największą grupę pracowników poczta zatrudnia na umowy zlecenia. Znamy też stawki, które oferuje.
Poczta Polska zatrudni kilkaset osób do sortowni paczek, którą otwiera w powiecie wołomińskim. Trwa rekrutacja.
- Najgorzej jest nocą. W ciągu dnia pasażerowie nie są aż tak agresywni - mówi Wojciech, jeden z kontrolerów ZTM w Warszawie. Co trzydziesty pasażer komunikacji miejskiej w Warszawie jeździ na gapę.
- Kiedyś chciałam udowodnić, że dowiozę w każdych warunkach. Dzisiaj nie uważam, że gotowość pracy do czwartej nad ranem coś pokazuje - mówi Marta, która pracuje w branży IT w Warszawie. Badania pokazują, że już dla większości Polaków work-life balance stał się wartością.
- Mój ZUS wynosi teraz 2,3 tys. zł. Nie wiem, czy prowadzenie biznesu tylko po to, żeby zarobić na składki i opłaty, ma sens - żali się właściciel antykwariatu Zakładka na Pradze. Podwyżki dotykają tysiące ludzi na własnej działalności gospodarczej.
"Złożenie skargi, którą dyrektor uzna za niezasadną, skutkuje obniżeniem oceny z zachowania, jeśli uczeń nie przeprosi" - ten szkolny przepis wygrał jeden z poprzednich konkursów na oświatowy absurd roku. Czy warszawska Bursa nr 6 wygra go w tym roku? Na razie dyrekcja nominowanej do tej antynagrody placówki nabrała wody w usta.
W poprzednim roku aż 15,5 tys. osób wróciło w stolicy do pracy, a ponad 400 zdecydowało się założyć działalność gospodarczą.
- Meble, które na pozór są niegroźne, mogą stać się przeszkodą, prowadząc do upadków i poważniejszych kontuzji - mówi ekspertka od bezpieczeństwa pracy. GUS poinformował, ile osób zostało poszkodowanych podczas pracy zdalnej w 2023 roku.
Poznaliśmy dane zebrane przez pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Wynika z nich, że w 2024 roku w blisko 54 zawodach zabranie rąk do pracy w stolicy.
Przecięte wydatki na osobę są w Warszawie są wyższe o 30 proc. niż wynosi średnia dla kraju. - Za płacę minimalną da się przeżyć pod warunkiem że masz bogatego męża, żonę albo rodzinę - mówi pracownik naukowy z UW. Ekonomista: - Płaca minimalna w Warszawie powinna być wyższa z uwagi na koszty życia.
Informatycy zajmujący się cyberbezpieczeństwem to wciąż będzie finansowa elita. Ale do gry z mocnymi stawkami wchodzą zawody związane z energetyką odnawialną. A także terapeuci, którzy mają nam pomóc złagodzić szok wywołany zderzeniem ze sztuczną inteligencją.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
