Firmy ściągają po pandemii pracowników do biur. Nie wahają się sięgać po kary, by ich do tego zmusić. Ale wielu pracowników nie chce o tym słyszeć. Wolą nawet zmienić pracę.
Doświadczeni pracownicy wypominają młodym zarobki. - Przychodzi taki, dwie lewe ręce i dostaje tyle, co ja. I niech ktoś mi powie, że to jest uczciwe
Prawo do wylogowania się to nowy trend w pracy. - To test na to, czy w firmie szanuje się ludzi - mówią pracownicy. - To sztuczna regulacja - odpowiada przedsiębiorca.
Styl pracy Marty irytuje jej rodzinę. Pytają, kiedy w końcu się ustatkuje i pójdzie na etat. Przestali się irytować, gdy usłyszeli, że zarabia blisko 300 zł na godzinę.
Ponad połowa młodych pracowników w wieku 18-35 lat przyznaje, że doświadcza w pracy mobbingu. Według ekspertów problem może być niedoszacowany.
Wychodzę z pracy, ale i tak zabieram pracę do domu. W domu, gdy bliscy czegoś ode mnie chcą, moją reakcją jest: "a weź wypierd...". Jestem wykończony fizycznie, intelektualnie i emocjonalnie.
19-latek zatrudnił się w Żabce do pracy wakacyjnej. Nie dostał umowy. - Pracowałem codziennie bez wtorku i czwartku po dziewięć, dziesięć godzin - mówi. Dostał 221 złotych wypłaty.
Średnia pensja wśród informatyków wciąż rośnie, wynosi teraz ponad 19 tys. zł. Ale w branży czuć niepewność i obawę przed sztuczną inteligencją oraz tanią siłą roboczą z Azji. Czy programiści rzeczywiście mają się czego obawiać?
Czy to już koniec rynku pracownika? Podwyżki płac wyhamowały, nawet informatycy nie są już pożądani. Na warszawskim rynku pracy zaczyna się czas "optymalizacji kosztów".
Roszczeniowi? A może asertywni? Przedsiębiorca, który rekrutuje wśród zetek, jako główne wymaganie wobec młodych pracowników wpisał: "Zdolność przychodzenia do pracy".
Pokolenie Z nie uznaje nadgodzin, ważniejsze dla nich jest spotkanie z przyjaciółmi niż deadline na projekt - było słychać narzekania pracodawców. Na szczęście filozofia Pokolenia Z staje się coraz bardziej uniwersalna.
- Wciąż nie wypłacono mi około 5 tys. zł - mówi Wojtek, były menedżer Centrum Rozrywki Hula Kula. Takich osób jak on jest więcej, przygotowują przeciw firmie pozew zbiorowy. Hula Kula zaprzecza zarzutom byłych pracowników.
Czy zarobki naprawdę są tak kosmiczne? O to pytają tysiące osób, które zgłaszają się na rekrutację do centrum kontroli lotów na Okęciu. Szkolenie jest mordercze, odsiew straszny. A praca?
Od czasu pandemii Polacy rzucili się na kursy programowania. Chcieli skorzystać z boomu w branży IT, który miał im gwarantować dobrą i dobrze płatną pracę. Dziś wielu z nich zostało na lodzie.
Żyją w złotej klatce, bo mają benefity, zarabiają dobre pieniądze, jeżdżą po świecie. Niby się uśmiechają, ale za tym często kryje się poważny problem.
- Kiedyś chciałam udowodnić, że dowiozę w każdych warunkach. Dzisiaj nie uważam, że gotowość pracy do czwartej nad ranem coś pokazuje - mówi Marta, która pracuje w branży IT w Warszawie. Badania pokazują, że już dla większości Polaków work-life balance stał się wartością.
Karta sportowa? Jest. Dostęp do prywatnej opieki medycznej? Jest. Limit dni urlopowych? Nie ma. W warszawskich firmach z branży IT coraz częściej pracownicy nie muszą liczyć wolnego. Sprawdzamy, jak to się sprawdza.
W firmie największego polskiego producenta gier komputerowych powstał pierwszy w branży związek zawodowy. - Chcemy wykonywać swoją pracę w bezpiecznych, godnych i uczciwych warunkach - mówią jego twórcy. Bo praca w tzw. gamedevie wcale nie wygląda jak marzenie.
Katarzyna: Moi rodzice uważają, że druga praca jest związana z zaradnością, budowaniem osobistego sukcesu. Ja widzę to inaczej.
Ponad połowa kobiet uważa, że największą przeszkodą na drodze do satysfakcjonującego seksu jest zmęczenie i stres. "Chcemy życia od świtu do późnej nocy na pełnych obrotach. To nierealistyczne" - komentują warszawscy seksuolodzy.
Patrzą na komputer do pracy i robi im się niedobrze. Gdy mają odpisać na maila, ze stresu muszą wstać od biurka, a gdy wracają, chce im się spać. Jakiekolwiek wyobrażenie o deadlinie w pracy wybija ich całkowicie. - Kiedy oceniam, że osoba jest niezdolna do pracy, daję jej zwolnienie - mówi psychiatra.
Jeden z pracowników dzielnicowego Ośrodka Sportu i Rekreacji napisał skargę na swojego przełożonego. Ten w czasie pracy miał oglądać seriale, spać i trenować. Zebrała się komisja, która potwierdziła część zarzutów.
Planujemy zadania na 4 dni. Najważniejsze, żeby pracownicy dowozili, a jak chcą sobie pójść w środku dnia na recital dziecka czy depilację woskiem, to niech idą - mówi dyrektor IT w jednej z warszawskich korporacji. Kiedy wszyscy będziemy pracować 4 dni w tygodniu?
Prywatna opieka zdrowotna i karta sportowa to standard w korporacjach w Warszawie. Są też akcje giełdowe, strefy relaksu i grupy wsparcia dla osób LGBT. Zdarza się wymuszanie nadgodzin i toksyczni team leaderzy, ale podobno rzadziej niż w Januszexach.
- Moja rodzina nie wie, że umieszczam w internecie swoje nagie zdjęcia i na tym zarabiam. Pochodzę z konserwatywnej rodziny - mówi Kinga. Na rozbieraniu się przed kamerką zarabia w miesiąc tyle, ile inni zarabiają w rok.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
