- Kiedy poszukujemy chociażby dyrektora zarządzającego do jakieś dużej firmy, dostajemy aż 400 CV. Dla porównania: kiedy szukamy inżyniera, otrzymujemy 20 aplikacji - mówi specjalista zajmujący się rekrutacją pracowników.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
