19-latek zatrudnił się w Żabce do pracy wakacyjnej. Nie dostał umowy. - Pracowałem codziennie bez wtorku i czwartku po dziewięć, dziesięć godzin - mówi. Dostał 221 złotych wypłaty.
- Dyrektorka Teatru Dramatycznego została odwołana na podstawie wątpliwych przesłanek prawnych - alarmują nasi rozmówcy.
Karta sportowa? Jest. Dostęp do prywatnej opieki medycznej? Jest. Limit dni urlopowych? Nie ma. W warszawskich firmach z branży IT coraz częściej pracownicy nie muszą liczyć wolnego. Sprawdzamy, jak to się sprawdza.
Sprawę wypadku na budowie Ormianina zatrudnionego na czarno, o którym pisaliśmy w "Wyborczej", zbada Okręgowa Inspekcja Pracy. Podobnych przypadków jest wiele. - Gros agencji pośrednictwa pracy zatrudnia nielegalnie ze względu na wielką konkurencję na rynku - komentuje Tomasz Puła, rekruter sektora budowlanego.
To koniec sądowej batalii, którą PLL LOT wytoczył związkowcom. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej spółki, tym samym podtrzymał wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 2020 r., mówiący, że związkowcy mieli prawo zorganizować strajk w 2018 r. przeciwko fatalnym warunkom pracy i przeprowadzili go zgodnie z procedurą.
"Niektórzy pracownicy nie obchodzą święta przypadającego 24 grudnia lub nie czynią przygotowań do obchodów" - pisze w interpelacji warszawska radna KO. I pyta, co z tymi, którzy nie chcą w trybie obowiązkowym pracować w sobotę zamiast w Wigilię.
- Pracownicy muszą traktować swoje rodziny jako dodatek do pracy, a nie odwrotnie. Musimy pracować po kilkanaście godzin dziennie, jeśli nie chcemy iść po zasiłek, który nas upokarza - mówił Leszek Miętek, przewodniczący Branży Transport OPZZ.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)